Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2018 yılı verilerine göre; Türkiye nüfusu 82.003.882 olup, bunun 19.247.865'ini (%23,5) 15-29 yaş grubundaki genç nüfus oluşturmaktadır. 15-24 yaş grubundaki genç işsizlik oranı %20,3'tür. Bu oran, %11 olan toplam işsizlik oranının neredeyse iki katıdır. Bu oranın ötesinde NEET olarak adlandırılan bir diğer gösterge ise gençlerin işgücü piyasasına katılımını ve sosyal koşullarını yansıtmaktadır. TÜİK'e göre “NEET” terimi (eğitim, istihdam veya eğitimde olmayan) işsiz, işgücüne dâhil olmayan ve eğitime devam etmeyen (örgün eğitim, yaygın eğitim, çıraklık eğitimi) genç nüfusu kapsamaktadır. Başka bir deyişle, NEET oranı, istihdam edilmeyen veya örgün/yaygın eğitime katılmayan gençlerin genç nüfus içindeki payıdır. 2018 yılında 15-19 yaş grubunda NEET oranı %17,4; 20-24 %32,2 ve 25-29 %33,9'dur. 2018 TÜİK İşgücü Piyasası Araştırma İstatistiklerine göre, tüm yaş grupları arasında NEET'lerin çoğunluğunu kadınlar oluşturmaktadır. Özellikle 25-29 yaş grubunda NEET kadınların oranı, NEET erkeklerin oranından yaklaşık üç kat daha fazladır. Düşük eğitim ve beceri seviyeleri, okuldan işe geçişteki zorluklar, ev içi sorumluluklar vb. gibi NEET olmanın yanı sıra işgücü piyasasının talep tarafındaki zorluklar gibi bazı nedenler vardır. NEET olmanın bireysel, ekonomik ve sosyal açılardan dezavantajları vardır. Gençlerin işgücü piyasasına ve eğitime katılamamaları ekonomik refahlarını olumsuz etkilemektedir. Gençlerin işsizliği ve hareketsizliği sosyal ve psikolojik sorunlara ve özgüven kaybına neden olabilmektedir. Ayrıca gençleri istihdam ve eğitim dışında bırakma süreçlerinin uzunluğu sosyal dışlanma riskini de beraberinde getirmektedir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), genç işsizliğin ve hareketsizliğin olumsuz etkilerini göz önünde bulundurarak, işbaşı eğitim programları, mesleki eğitimler ve danışmanlık gibi Aktif İşgücü Piyasası Programları aracılığıyla gençlerin istihdamını ve istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik faaliyet ve projeler yürütmektedir. İŞKUR ayrıca kadınlar, gençler, engelliler, uzun süreli işsizler ve özel politikalara ihtiyaç duyan kişiler gibi özel hedef gruplara yöntemsel ve motivasyon desteği vermeyi amaçlayan yoğun bir iş ve mesleki danışmanlık programı olan İş Kulüpleri Projesi yürütmektedir. Yüksek NEET oranı, Avrupa Birliği (AB) için de bir zorluk olarak kabul edilmektedir. Nisan 2013'te, Avrupa Komisyonu'nun Avrupa Birliği Konseyi'ne sunduğu tüm Üye Devletlerde Gençlik Garantisi (YG) uygulama önerisi kabul edilmiştir. NEET sayısını azaltmak, YG'nin açık bir politika hedefidir. Bu girişim, 15-24 yaş arası tüm gençlerin işsiz kaldıktan veya örgün eğitimden ayrıldıktan sonraki dört ay içinde kaliteli bir istihdam, sürekli eğitim, çıraklık veya stajyerlik teklifi almasını sağlamayı amaçlamaktadır. Genç işsizliğin azaltılması Türkiye'nin de stratejik önceliklerinden biridir. 11. Kalkınma Planına göre “NEET'lerin profilleri belirlenecek ve eğitime, işgücüne ve istihdama katılımlarını desteklemek için birey, aile ve toplum odaklı bütüncül bir yaklaşım geliştirilecektir.”
İstihdam, Eğitim ve Sosyal Politikalar Sektörel Operasyonel Programı (EESP SOP), Türkiye'nin insan potansiyeline daha fazla yatırım yapması gerektiğine inanılan istihdam, eğitim ve sosyal politika alanlarında politikalar geliştirme çabalarını desteklemek üzere tasarlanmıştır. AB ile aradaki farkı kapatmak için. Bu hibe programının, EESP SOP'nin “Faaliyet I.II: İstihdamı ve İstihdam Edilebilirliği Teşvik Etme” başarısına katkıda bulunması beklenmektedir. Bu faaliyet altında, “özel sektöre odaklanarak aktif işgücü piyasası politikalarının ve diğer politika önlemlerinin uygulanması yoluyla istihdamı ve istihdam edilebilirliği artırmak” olarak ifade edilmektedir.
Ülkemizin genç nüfus bakımında sahip olduğu cevher değerlendirildiğinde genç nüfusun istihdama katılımının desteklenmesi projemiz kapsamında ihtiyaç olarak belirlenmiş olup projemizin genel ve özel hedefleri bu ihtiyaç kapsamında oluşturulmuştur. Yapılması planlanan faaliyetler ile hedef alanda NEET gençlerin istihdama katılımının desteklenmesine katkıda bulunulması amaçlanmaktadır.
Proje kapsamında 150 NEET adayına teorik ve pratik (iş başı) siber güvenlik, bilişim uzmanlığı eğitimleri verilecek olup, eğitimler sonucunda uluslararası geçerlikte mesleki yeterlilik sertifikası ile staj/istihdam olanakları desteği sağlanacaktır. Proje katılacak NEET’lerin tüm giderleri proje kapsamında karşılanacak olup, proje mesleki eğitim çalışması ücretsizdir. Proje konusunda daha fazla bilgi almak ve ücretsiz olarak ön başvuru yapabilmek için ilgili paydaşlarımızı, tüm gençlerimizi, hedef gruplarımızı proje açılış toplantımızda yanımızda görmeyi hedefliyoruz